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Plan de gestion des déplacements
Imaginez 20 % moins de voitures dans votre stationnement et une rétention accrue de vos talents.
C’est ce que permet le plan de gestion des déplacements.
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Description
Les déplacements en auto solo semblent l’option par défaut dans votre milieu de travail ? Imaginez jusqu’à 20 % moins de voitures dans votre stationnement et une rétention accrue de vos talents. C’est ce que permet le plan de gestion des déplacements, ou le PGD pour les intimes.
Le PGD est l’outil par excellence grâce à son approche globale et structurante. Son impact est indéniable grâce à des résultats pouvant aller jusqu’à 20 % de transfert de l’auto solo vers un autre mode de transport plus durable selon les mesures mises en place pour inciter ce transfert.
Le PGD cerne parfaitement le contexte de votre organisation grâce à la réalisation d’un diagnostic précis, sur lequel on s’appuie pour vous proposer un plan d’action qui colle à votre réalité. Le plan d’action intègre des mesures concernant la gestion interne, les communications, le transport collectif, les transports actifs, le covoiturage, le télétravail, la gestion du stationnement et les déplacements professionnels. Évidemment, on ne vous laisse pas tomber après la remise du plan d’action. Notre équipe vous accompagne de près dans la mise en œuvre de ce plan pour vous faciliter la vie et disons-le, pour éviter qu’une certaine procrastination ne s’installe. 😉
Les organisations sur le territoire de la région métropolitaine de Québec répondant à certains critères peuvent bénéficier d’une aide financière pour réaliser un PGD.
Dans le but de:
Se concentrer sur les mesures qui ont du potentiel pour que les efforts portent fruit
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Transmettre la bonne information pour que les gens se sentent interpellés et tentent l’expérience des transports alternatifs à l’auto solo
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Répondre précisément aux besoins des gens pour faire tomber les barrières aux transports durables
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Obtenir les meilleurs résultats en termes de transfert modal (transfert de l’auto solo vers un autre mode de transport)
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Réduire vos émissions de gaz à effet de serre
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Accroître les conditions et le bien-être de vos employé·es
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Être reconnu comme un employeur de choix
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Arrêter de vous casser la tête avec le recrutement