Module 1 – Qu’est-ce que la mobilité durable? [Employeur]

S’intéresser à la mobilité durable a des avantages transversaux pouvant avoir un impact positif important dans votre organisation, notamment sur l’empreinte environnementale, le bien-être des employé·es et l’accessibilité au lieu de travail. En tant qu’employeur, vous pouvez influencer positivement les habitudes de déplacement de vos employé·es, en complément des efforts des municipalités. En investissant dans des initiatives de mobilité durable, votre organisation bénéficie d’économies, d’une meilleure satisfaction des employé·es, et du renforcement de votre image organisationnelle. 

Ce module vous fait découvrir les principaux concepts liés à la mobilité durable, ses bénéfices pour les employeurs et les bénéficiaires, ainsi que les premières actions à entreprendre avant de mettre en place des solutions plus structurantes.

Objectifs d’apprentissage

1. Comprendre les principes de base associés à la mobilité durable.
2. Présenter les bénéfices de l’adoption de modes de transport durables.
3. Déterminer les premières étapes pour initier des projets de mobilité durable.
4. Comment choisir une solution adaptée à vos besoins et à votre milieu.

Dans cette première capsule, nous vous présentons les concepts et définitions de base sur la mobilité durable. Nous explorons donc:

• Les cibles québécoises en matière de mobilité durable.
• Quelques enjeux de mobilité à l’échelle du Québec.
• La mobilité durable dans les petites municipalités et les milieux ruraux.
• L’approche RTA (Réduire, Transférer et Améliorer).
• Le pouvoir d’action de chacun des acteurs en matière de mobilité durable, à travers l’aménagement du territoire, l’offre de services ainsi que la gestion de la demande.

Dans cette capsule, vous allez découvrir les principaux avantages à mettre en place des actions de mobilité durable dans votre organisation et votre personnel. Les éléments abordés sont : 

• Se positionner comme un employeur de choix.
• Améliorer votre image organisationnelle.
• Optimiser les espaces de stationnement.

Dans cette capsule vidéo, nous vous guidons sur les premières actions à entreprendre pour démarrer un projet de mobilité durable dans votre milieu de travail. Vous apprendrez à : 

• Attitrer une personne-ressource permanente à la mobilité durable.
• Allouer un budget récurrent pour les mesures en mobilité durable.
• Instaurer des politiques de télétravail et d’horaires flexibles.
• Instaurer un programme de retour garanti à domicile.
• Instaurer une politique de stationnement qui encourage la mobilité durable.
• Collaborer avec les organisations voisines. 
• Élaborer une stratégie de communication pour appuyer vos démarches.

Finalement, nous explorons l’importance de réaliser un diagnostic pour choisir une solution de mobilité durable adaptée à votre contexte. Vous découvrirez les étapes clés à suivre pour réaliser un diagnostic et notre méthode pour résumer les résultats de manière claire avec l’analyse FFOM (Forces, Faiblesses, Opportunités et Menaces).

La trousse pédagogique vous offre un résumé des contenus proposés dans ce module, ainsi que les références bibliographiques utilisées. Cliquez sur le lien, renseignez votre courriel, et elle vous sera envoyée directement dans votre boite courriel. Vous pouvez en profiter, si vous le souhaitez, pour vous inscrire à notre infolettre et restez ainsi à l’affût des nouveautés et de la sortie des prochains modules.