Module 5 – Les services de navette [Employeur]

Les navettes privées occupent une place singulière dans l’éventail des solutions de mobilité durable. Sans remplacer les modes collectifs publics ou actifs, elles peuvent offrir une réponse ciblée à des besoins spécifiques de déplacement pour desservir un lieu de travail difficile d’accès. Dans ce module, vous serez guidé à travers les étapes de réflexion, de planification et de mise en place d’un service de navette privée, ainsi que les conditions qui favorisent sa réussite. Ce module vous aidera à positionner la navette privée parmi l’ensemble des leviers de mobilité durable, en cohérence avec vos objectifs organisationnels et votre contexte opérationnel.

Objectifs d’apprentissage

1. Identifier les conditions dans lesquelles un service de navette privée est pertinent, efficace et complémentaire aux autres modes de transport.
2. Comprendre les limites et aspects légaux associés aux navettes privées.
3. Se familiariser avec les étapes clés de l’analyse des besoins, de la planification et de l’évaluation du service dans le contexte d’un employeur.

Cette première capsule pose les bases d’un service de navette privée. Vous y découvrirez :

• Une définition et des exemples d’applications.
• L’importance de collaborer avec les autorités organisatrices de transport.
• Les critères permettant d’évaluer la pertinence de cette solution de mobilité durable.

Avant de poursuivre le contenu de la formation, vous découvrirez dans cette section un exemple de navette que nous trouvons inspirant. Claude Rinfret, directeur des ressources humaines chez DuBreton, partage l’expérience de son entreprise quant à l’implantation d’un programme de navette en entreprise. Cette capsule est tirée d’un webinaire réalisé par Mobili-T en 2021, dans le cadre du projet Mobilité Bas-Saint-Laurent. D’autres contenus sur ce thème sont disponibles sur la page YouTube de Mobili-T.

Cette capsule présente les principaux bénéfices et les limites associés à la mise en place d’un service de navette privée en milieu de travail.

Cette capsule aborde les facteurs clés de réussite d’un service de navette, soit :

• Bien connaître son territoire et les besoins du personnel.
• Mobiliser des ressources humaines et financières dédiées.
• Communiquer efficacement.
• Collaborer et développer des partenariats.
• Assurer le suivi, l’évaluation et l’ajustement du service.

Pour conclure, cette capsule présente les grandes étapes à suivre pour implanter un service de navette privée. Ces actions sont regroupées en quatre volets:

• Analyser les besoins et le contexte.
• Choisir la solution adaptée et les modalités du service.
• Définir les procédures liées à l’organisation interne.
• Assurer le suivi et apporter les ajustements nécessaires.

La trousse pédagogique vous offre un résumé des contenus proposés dans ce module, ainsi que les références bibliographiques utilisées. Cliquez sur le lien, renseignez votre courriel, et elle vous sera envoyée directement dans votre boite courriel. Vous pouvez en profiter, si vous le souhaitez, pour vous inscrire à notre infolettre et restez ainsi à l’affût des nouveautés et de la sortie des prochains modules.